محتوى الدورة
على الرغم من الفوائد المميزة التي يمكن أن تتحقق من التطبيقات الناجحة لنظم تخطيط موارد المنظمة ، إلا أن هناك حقيقة لابد من الاعتراف بها وهي أن مشروعات تطبيق تخطيط موارد المنظمة لها كمية مخاطر عالية.
فهناك دائما تركيز شديد على النواحي الفنية والمالية إلا أن هناك عوامل غير فنية يجب أخذها في الاعتبار. ولذا فإن هذا البرنامج التدريبي يركز على المشروعات الناجحة من النواحي الفنية وكذلك الغير فنية. فهذا البرنامج يجهز المتدرب لأن يكون فني للنظم وكذلك مدير للنظام.
يهدف البرنامج إلى إمداد المتدربين بالمعارف الفنية والإدارية من خلال التدريبات التطبيقية على استخدام نظريات وأساليب وأدوات نظام إدارة موارد المنظمة . بالإضافة إلى تعريف المتدرب بالفوائد من تطبيق نظام تخطيط موارد المنظمة بكل مراحله من خلال حالات عملية.
في نهاية هذا البرنامج سيتمكن للمشاركين من:
- أداء وظائف إدارة نظام تخطيط موارد المنظمة.
- الفهم الكامل بنظريات – أساليب-أدوات نظام تخطيط موارد المنظمة.
- تنفيذ العلاقة مع نظام تخطيط موارد المنظمة.
- القدرة على التعامل مع نظام تخطيط موارد المنظمة.
- تحسين وتطوير نظام تخطيط موارد المنظمة.
- الحصول على ذكاء فهم الأعمال من خلال نظام تخطيط موارد المنظمة.
- الوحدة الأولى أساسيات ERP
- نمو نظم تخطيط موارد المنظمة
- ماهية نظم تخطيط موارد المنظمة
- وظائف نظم تخطيط موارد المنظمة
- تطور نظم تخطيط موارد المنظمة
- كيفية عمل نظم تخطيط موارد المنظمة
- تحديات نظم تخطيط موارد المنظمة
- مكونات نظم تخطيط موارد المنظمة
- الوحدة الثانية طرق الاختيار الأفضل
- من هو المورد الأساسي لنظم تخطيط موارد المنظمة
- اتجاهات تطوير نظم تخطيط موارد المنظمة
- الموردين والصناعات التي يخدمونها
- العوائد والأرباح من تطبيق نظم تخطيط موارد المنظمة
- العلاقة بين هندسة التغيير وتخطيط موارد المنظمة
- أمثلة لتطبيقات تخطيط موارد المنظمة
- العلاقة بين تخطيط موارد المنظمة وإدارة خدمة العملاء وإدارة سلاسل التموين وتخطيط موارد المواد والتصنيع
- الوحدة لثالثة فوائد ERP
- سوق نظم تخطيط موارد المنظمة
- الاستثمار في نظم تخطيط موارد المنظمة
- أهداف نظم تخطيط موارد المنظمة
- مميزات نظم تخطيط موارد المنظمة
- تكاليف امتلاك
- التكاليف الخفية في تطبيق نظم تخطيط موارد المنظمة
- فوائد نظم تخطيط موارد المنظمة
- الوحدة الرابعة تطبيق ERP
- المخاطر من تطبيق نظم تخطيط موارد المنظمة
- تطبيق نظم تخطيط موارد المنظمة
- أفضل ممارسات تطبيق نظم تخطيط موارد المنظمة
- مستقبل نظم تخطيط موارد المنظمة
- نظم تخطيط موارد المنظمة الجيل الثاني
- معمارية نظم تخطيط موارد المنظمة
- الوحدة الخامسة تحسين أداء ERP
- بناء معمارية تطبيقات المنظمة
- الأعمال
- المعلومات
- التكنولوجيا
- تحقيق ذكاء فهم الأعمال من خلال معلومات نظام تخطيط موارد المنظمة
- أدوات ذكاء فهم الأعمال التنقيب عن البيانات-التشغيل التحليلي المباشر
- حالة تطبيقية شاملة
- تحليل ودراسة حالات عملية
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
