محتوى الدورة
مقدمة عن الدورة التدريبية
في ظل التطور التكنولوجي السريع والتحول المستمر نحو الحلول الرقمية، أصبح التحول الرقمي ضرورة استراتيجية لا غنى عنها بالنسبة للمنظمات التي ترغب في الحفاظ على موقعها في صدارة المنافسة والابتكار. لم يعد التحول الرقمي مجرد خيار بل أصبح عاملاً أساسياً لتحسين الكفاءة التشغيلية، تعزيز تجربة العملاء، وابتكار نماذج أعمال جديدة تعتمد على الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.
الهدف الرئيسي للدورة التدريبية
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تمكين القادة من الانتقال الفعّال إلى التحول الرقمي من خلال استراتيجيات مبتكرة وعالمية، مما يعزز قدرتهم على التكيف مع التطورات الرقمية واستخدام التقنيات الحديثة لتحسين الأداء المؤسسي.
الأهداف التفصيلية للدورة التدريبية
-
تطوير مهارات القيادة الرقمية لمواكبة التحديات المستقبلية.
-
فهم التحول الرقمي من منظور استراتيجي شامل.
-
التعرف على مكونات وأدوات التحول الرقمي وكيفية تطبيقها بفعالية.
-
تحسين الجودة والتشغيل من خلال تبني التقنيات الرقمية.
-
تطبيق مبادئ الحوكمة الرقمية لضمان الامتثال والكفاءة في الإجراءات.
الفئة المستهدفة
الدورة موجهة لجميع الموظفين، خاصةً العاملين في مجال التكنولوجيا، قادة التحول الرقمي، مديري المشاريع الرقمية، بالإضافة إلى مستخدمي التطبيقات والخدمات الذكية الذين يسعون لتعميق فهمهم للتحول الرقمي وأدواته.
المخطط التفصيلي للدورة التدريبية
الاستراتيجية والقيادة الرقمية
-
مقدمة عن التحول الرقمي وأهميته في عصر الثورة الصناعية الرابعة.
-
دور القيادة الرقمية في تعزيز استراتيجيات التحول الرقمي.
-
تصميم استراتيجيات تطوير الكفاءات البشرية الرقمية.
-
التحليل الاستراتيجي لمتطلبات التحول الرقمي في المؤسسات.
-
تعزيز الثقافة الرقمية وتعزيز الابتكار في بيئات العمل.
الأمن السيبراني وإدارة المخاطر الرقمية
-
فهم الأمن السيبراني وأثره على التحول الرقمي.
-
كيفية إدارة المخاطر السيبرانية والتعامل مع التهديدات الرقمية.
-
تصميم وتنفيذ سياسات أمنية فعّالة في بيئات العمل الرقمية.
-
حوكمة الأمن السيبراني والامتثال للمعايير الدولية مثل ISO 27001، NIST، وGDPR.
-
استراتيجيات التصدي للهجمات السيبرانية وتقليل المخاطر.
البنية التحتية الرقمية والخدمات الذكية
-
بناء البنية التحتية الرقمية المتطورة وأثرها في التحول الرقمي.
-
دراسة نماذج النجاح والتحديات في تقديم الخدمات الرقمية الحكومية.
-
استخدام تقنيات الحوسبة السحابية وإنترنت الأشياء لدعم البنية التحتية الرقمية.
-
تكامل الأنظمة الرقمية واستخدام واجهات برمجة التطبيقات (APIs).
-
تأثير التقنيات الناشئة على بنية المؤسسات الرقمية.
تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي في التحول الرقمي
-
دور تحليل البيانات الضخمة في دعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
-
استراتيجيات إدارة وتحليل البيانات بفعالية.
-
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير الأعمال والخدمات.
-
استخدام التعلم الآلي في القطاعات المختلفة.
-
دور أتمتة العمليات الرقمية في تحسين الكفاءة التشغيلية.
حوكمة الإجراءات الرقمية واستدامة التحول الرقمي
-
مبادئ الحوكمة الرقمية والإطار القانوني للتحول الرقمي.
-
إدارة التغيير المؤسسي أثناء تنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي.
-
نماذج قياس نضج التحول الرقمي وأدوات تقييم الأداء.
-
تطوير خارطة طريق للتحول الرقمي المستدام في المؤسسات.
-
ورش عمل تطبيقية لمناقشة سيناريوهات التحول الرقمي الناجح.
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
