محتوى الدورة
الأهـــــداف
- تمكين المشاركين من الإلمام بالجوانب القانونية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية التي تكفل سلامة أدائهم لمهام أعمالهم وواجباتهم
- تجنب المشكلات القانونية التي يصعب تداولها إذا لم يتم حسن معالجتها في حينها بهدف الإرتقاء بمستوي الأداء العام للمنظمة .
- تعميق المفاهيم الخاصة بدراسة القوانين واللوائح المعمول بها في إدارة وتنمية الموارد البشرية داخل المنظمة
- عرض لمشاكل العمل القانونية وأسس التحقيق الإداري وسلطات إتخاذ القرار .
المحتويات الأساسية
- المفاهيم العلمية لإدارة وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الحديثة .
- التشريعـــــــــات العامـــــــــة للإدارة والعمـــــــــــــــل .
- القواعد القانونية التي تكفل حسن أختيار العاملين عنــد التعيين .
- النظم واللوائح المرتبطة بالترفيع والترقية والمكافآت.
- التكييف القانوني لرابطة التوظيف وعلاقة العاملين بجهة العمل من حيث :
- حقوق الإدارة علـــي العاملين .
- حقوق العاملين علـي الإدارة .
- العلاقات العمالية مــع الإدارة .
- التاديب والجزاءات والعقـــاب .
- التدريب والتطوير الوظيفي .
- الجـــــوانب القانونيـــة لإنتهـــــــاء رابطة العمــــل :
- الأستقالة والفصل .
- عدم اللياقة الصحية والذهنية .
- إلغاء الوظائف .
- التقاعد المبكر والطبيعي .
- العلاقــة مــــع الإدارة القانونيــــة وســــــبل تطويرهـــــــا .
- القـــــرار الإداري من الناحيـــــــة القانونيــــــــــة .
- أســـــس التحقيـــــق الإداري وسلطـــــات إتـــــخاذ القــــرار .
- الأســــلوب العلمـــــــي في إعدادالتقاريـــــر القانونيــــــــــة .
- حــــــــالات تطبيقيـــــــة واقعيـــــــــــة .
المرشحون للحضور
القيادات الإدارية وكافة المسئولون في إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين والشئون الإدارية بالمنظمات المختلفة
