محتوى الدورة
مقدمة عن الدورة التدريبية
مرت مهنة التدقيق بمجموعة من التطورات الهائلة والمتواصلة صاحبت تعقد النشاطات وتنوعها، ومع كبر حجم المؤسسات وضخامة الوسائل البشرية، المادية والمالية المستخدمة فيها يوما بعد يوم ادي ذلك الي تعقد نظم الرقابة الداخلية ومن ثم تغير وتطور دور المدقق بالمنظمات خاصة مع كثرة العمليات المنجزة والمعلومات المتدفقة والأخطاء والانحرافات، بل التلاعبات أحيانا.
الهدف العام من الدورة التدريبية
- صقل مهارات المشاركين في مجال التدقيق والمراجعة المالية
- التطبيق العملي لأحدث الأساليب العلمية والعملية في مجال التدقيق والرقابة المالية
- تشخيص ودراسة ومناقشة المشكلات العملية للتدقيق والرقابة الداخلية
المحتوى العلمي للدورة التدريبية
- تطور نظم الرقابة الداخلية وفقا لاخر المستجدات العالمية
- الرقابة المالية المحاسبية
- الرقابة الادارية وراقبة الاداء
- ادارة التدقيق الداخلي
- الرقابة الداخلية وفقا لمفهوم لجنة كوزو
- قانون اوكسيلي الامريكي واصلاحات ساربينيز
- Auditing Committees ( لجان (مجالس المراجعة
- I.A.A.S معايير التدقيق(المراجعة) الدولية
- الحوكمة
- المراجعة الاستراتيجية
- تدقيق المخاطر
- تدقيق المشتقات المالية
- الرقابة في نظم التشغيل الالكتروني
- استخدام منهج العينات في تقييم نظم الرقابة الداخلية
- متطلبات منهج العينات وفقا لمتطلبات معيار التدقيق الدولى رقم 530
- المفاهيم والمصطلحات المستخدمة فى أسلوب المعاينة
- مداخل تنفيذ اختبارات المراجعة
- اركان عينة المراجعة
- تحديد حجم العينة
- تحديد طرق اختيار مفردات العينة
- طريقة الاختيار العشوائي
- تقييم نتائج العينة
- استخدام الاساليب الاحصائية في تدقيق مخاطر نظم الرقابة الداخلية
- تدقيق المخاطر وفقا لمتطلبات معيار التدقيق الدولي رقم 400
- استخدام اسلوب الانحدار في التنبؤ بالفشل المالي (استمرارية المشروعات)
- نموذج التمان
- نموذج كمبورت
- نموذج كيدا
- نموذج شيرود
- استخدام اسلوب الارتباط المالي في قياس التلاعب والاحتيال المالي في البيانات المالية
- استخدام تقييم منظمة مانجو للتحقق من سلامة الادارة المالية
- تدقيق البيانات المالية التقديرية
- فحص المعلومات المالية المستقبلية وفقا لمعيار المراجعة الدولى رقم 810 _ الهدف من اختبار لمعلومات مالية مستقبلية
- المعلومات التى يحتاجاها المراجع للحصول على أدلة المعلومات المستقبلية
- تقييم العرض والإفصاح للمعلومات المالية المستقبلية
- التقرير الخاص باختبار المعلومات المالية المستقبلية
- مراجعة التقديرات المحاسبية – وفقا المعيار الدولى للمراجعة رقم 540
- طبيعة التقديرات المحاسبية
- فحص واختبار السياق الذى استخدم من قبل الإدارة
- استخدام تقدير مستقل
- فحص الأحداث اللاحقة
- تقييم نتائج إجراءات مراجعة التقديرات
- استخدام الاجراءات التحليلية في تدقيق البيانات المالية
- طبيعة وغرض الإجراءات التحليلية
- الإجراءات التحليلية فى تخطيط عملية المراجعة
- الإجراءات التحليلية كإجراءات جوهرية
- الإجراءات التحليلية عند النظرة الشاملة فى نهاية المراجعة
- مدى الاعتماد على الإجراءات التحليلية
- التحقق من البنود غير الاعتيادية
- حالات وورش عملية وتطبيقية
- تقييم وختام البرنامج التدريبي
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
