محتوى الدورة
اهداف البرنامج
- تزويد المشاركين بمجموعة من المعارف الأساسية في التدريب ، وصقل مهاراتهم الإدارية والسلوكية لتنمية قدراتهم على استخدام الأساليب المهنية اللازمة لزيادة فعالية إدارة نشاط التدريب .
- تنمية مهارات المشاركين لمفاهيم السياسات التدريبية ومصادر التعرف عليها ، والعوامل المؤثرة في اختيار الأسلوب المناسب ، جمع ودراسة البيانات اللازمة للتعرف على الاحتياجات التدريبية ، ومداخل ومتطلبات واستراتيجيات ووسائل تحديد الاحتياجات التدريبية ، والأساليب الحديثة في إعداد خطط التدريب
المحاور العلمية للبرنامج
- المعارف الأساسية فى التدريب
- مفهوم السياسات التدريبية ومصادر التعرف عليها .
- تخطيط النشاط التدريبي
- الأنشطة اللازمة لتنفيذ وإدارة برامج التدريب .
- تطبيقات على مصادر التعرف على الاحتياجات التدريبية .
- تحديد الاحتياجات التدريبية ومصادر حصرها .
- توصيف الوظائف ومعدلات الأداء وانجاز الأهداف المطلوبة وآراء الرؤساء والمرؤوسين .
- أساليب الكشف عن السياسات التدريبية
- العوامل المؤثرة في اختيار الأسلوب المناسب والمهارات اللازمة في التعرف على السياسات التدريبية .
- أساليب جمع ودراسة البيانات اللازمة للتعرف على الاحتياجات التدريبية .
- مداخل الاحتياجات التدريبية .
- الاحتياجات التدريبية (المفهوم والأهمية والعناصر) .
- متطلبات واستراتيجيات ووسائل تحديد الاحتياجات التدريبية .
- استخدام نتائج تحليل الاحتياجات التدريبية في تصميم البرامج التدريبية .
- الأساليب المستخدمة في إعداد خطط التدريب .
- متابعة وتقييم المتدربين
- متابعة وتقييم برامج التدريب
- دور إدارة التدريب فى تحديد مشكلات العمل .
- المواءمة بين الاحتياجات التدريبية المطلوبة والإمكانيات التدريبية المتاحة .
- كيفية تقديم مشروع الخطة للاعتماد من قبل الإدارة العليا
- كيف يتم توزيع الخطة على الوحدات التدريبية .
- حساب عناصر تكلفة التدريب وقياس فعاليتها .
- تقدير العائد من التدريب
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
