محتوى الدورة
المقدمة
يعد هذا البرنامج خارطة طريق للمؤسسات الراغبة في بناء نظام إدارة سلامة متكامل وليس مجرد إجراءات شكلية. يركز البرنامج على دمج ثقافة السلامة في صلب العمليات التشغيلية، بهدف تحقيق "الصفر حوادث". يتناول البرنامج الجوانب التشريعية، والفنية، والإدارية التي تمكن مسؤولي السلامة من قيادة فرقهم نحو بيئة عمل خالية من المخاطر، مع ضمان الامتثال الكامل للقوانين الوطنية والدولية.
الأهداف
-
تمكين المشاركين من تصميم وتطبيق نظام إدارة السلامة والصحة المهنية بفعالية.
-
فهم وتطبيق متطلبات ومعايير منظمة الأوشا (OSHA) والمعايير الدولية.
-
تنمية مهارات القيادة الوقائية ونشر ثقافة الالتزام بين الموظفين.
-
القدرة على إجراء عمليات التدقيق الداخلي والتفتيش لضمان جودة النظام.
-
تطوير آليات التوثيق وإعداد التقارير الفنية للحوادث والإصابات بدقة.
المحاور العلمية
المحور الأول: الأطر التشريعية والمعايير العالمية للسلامة
-
التطور التاريخي لمفهوم السلامة والصحة المهنية.
-
تحليل متطلبات المواصفة الدولية ISO 45001:2018.
-
قوانين العمل المحلية والتشريعات المنظمة للسلامة المهنية.
-
مسؤوليات وواجبات صاحب العمل والعاملين تجاه السلامة.
-
المعايير الأمريكية (OSHA) والبريطانية (NEBOSH) والفرق بينهما.
-
حقوق الموظفين في بيئة عمل آمنة ورفض العمل الخطير.
المحور الثاني: الإدارة الفنية للمخاطر والتحكم بها
-
خطوات تحديد المخاطر (Hazard Identification) في بيئات العمل المختلفة.
-
هرم السيطرة على المخاطر (Hierarchy of Controls) من الإزالة إلى الوقاية.
-
إجراءات السلامة في الأعمال الميكانيكية والكهربائية.
-
تأمين العمل في الأماكن المغلقة (Confined Spaces).
-
سلامة العمل على المرتفعات ونظم حماية السقوط.
-
إدارة تصاريح العمل (Work Permits) بأنواعها (ساخن، بارد، حفر).
المحور الثالث: الرصد، التفتيش، والتدقيق (Monitoring & Auditing)
-
تخطيط وتنفيذ جولات التفتيش الدورية في المواقع.
-
استخدام قوائم التحقق (Checklists) الفعالة والشاملة.
-
الفرق بين التدقيق الداخلي والتدقيق الخارجي على النظام.
-
قياس أداء السلامة عبر المؤشرات الرائدة (Leading) واللاحقة (Lagging).
-
إدارة مراجعة الإدارة والتحسين المستمر للنظام.
-
توثيق وحفظ سجلات السلامة والصحة المهنية إلكترونياً.
المحور الرابعة: التحقيق في الحوادث والوعي المهني
-
تصنيف الحوادث (حوادث وشيكة، إصابات عمل، وفيات).
-
تقنيات المقابلات وجمع الأدلة من موقع الحادث.
-
أساليب تحليل السبب الجذري (Root Cause Analysis - RCA).
-
كتابة التقارير الفنية ورفع التوصيات لمنع التكرار.
-
الأمراض المهنية: أسبابها، طرق الوقاية منها، والفحص الدوري.
-
سيكولوجية السلامة: كيفية تعديل السلوك البشري غير الآمن.
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
