محتوى الدورة
منهجية التدريب
محتوى الدورة
أهداف البرنامج
- تحديد أدوار ومهام رجال الأمن في حالة الاستجابة للطوارئ.
- إدارة الحوادث والتعاون بشكل فعال مع خدمات الطوارئ في ادراة الازمات ذات الحدة العالية.
- إجراء تحقيقات فعالة من شأنها أن تؤدي إلى تنفيذ استراتيجيات التخفيف من المخاطر.
- إظهار القدرات القيادية وممارسة القيادة وتقنيات التحكم.
- التواصل الفعال تحت الضغط لضمان تبادل واضح للمعلومات.
المحتوى العلمي
- فهم التهديد الذي يتعرض له رجال الأمن في حالات الاستجابة للطوارئ :
- ما هو التهديد والسبب وراء الحاجة إلى الأمن.
- عوامل الخطر الداخلية.
- عوامل الخطر الخارجية.
- ما الذي يشكل حالة طارئة.
- مهام رجال الأمن.
- دور رجال الأمن في التصدي لحالات الطوارئ.
- متى يتم تسليم المسؤولية لوكالات خارجية.
- تقديم تقرير فعال للوضع.
- ما هو التهديد والسبب وراء الحاجة إلى الأمن.
- الوعي الظرفي :
- فهم ما هو الوعي الظرفي.
- التخطيط للاستجابة في حالات الطوارئ.
- إعداد خطط إدارة الأزمات.
- علامات الإنذار المبكرة.
- إدراك الوضع و بدء الاستجابة.
- الاستجابة للحوادث.
- الحفاظ على ضبط النفس في المواقف العصيبة.
- الحفاظ على السيطرة على الآخرين في المواقف العصيبة.
- القيادة والسيطرة على الحوادث :
- العوامل الخمسة لإدارة الحوادث.
- إقامة "نقطة التحكم بالحوادث".
- متطلبات المعدات.
- السيطرة على الحشد والتفاعل مع الجمهور.
- إدارة الوصول إلى نقطة التحكم بالحوادث.
- التواصل الفعال.
- الاستخدام الفعال للاتصالات اللاسلكية.
- إرسال تقارير حول الحوادث.
- التعاون والشراكة مع وكالات خارجية :
- إدارة "مركز التحكم بالحوادث".
- التنسيق مع خدمات الطوارئ.
- أنواع حالات الطوارئ.
- حالات الطوارئ عند اندلاع الحريق.
- حالات الرعاية الطبية الطارئة.
- حالات الطوارئ للأعمال الإرهابية.
- المخاطر الطبيعية ( مثل الزلازل والفيضانات وغيرها).
- الهيئات المتخصصة (البحث والإنقاذ وإبطال مفعول القنابل وغيرها ) .
- التحقيق في الحوادث :
- متى يتم القيام بالتحقيق.
- جمع المعلومات.
- المعلومات الكمية والنوعية.
- مهارات المقابلة الشخصية.
- إجراءات التحقيق.
- تحليل البيانات.
- الخاتمة والتوصيات وكتابة التقارير.
- استراتيجيات تقييم المخاطر.
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات