محتوى الدورة
الأهداف العامة
- تنمية مهارات إدارة الإسكان والمباني
- تطوير الذات
- المساعدة في حل المشكلات بأسلوب منطقي وعلمي متطور
المحتويات العلمية
- واجبات ومسؤوليات إدارة المساكن
- تنفيذ الأنظمة واللوائح المتعلقة بشؤون الإسكان
- متابعة عقود الاستئجار
- مخاطبة الجهات المعنية بشأن توفير الخدمات للوحدات السكنية
- تنظيم جولات ميدانية على السكن تستهدف مراقبة الوحدات السكنية
- متابعة أعمال النظافة والصيانة والزراعة والتنسيق مع إدارة الخدمات في هذا المجال
- الإشراف على طلبات تخصيص المساكن للموظفين
- دراسة القيم الايجارية المعروضة ومقارنتها بأسعار السوق
- تنظيم شؤون مشتريات الإسكان والمباني والإشراف عليها
- تنفيذ الأنظمة واللوائح المتعلقة بشؤون الإسكان
- توزيع المساكن على مستحقها في ضوء القواعد المعمول بها
- التنسيق مع الإدارة المالية بشأن استقطاع قيمة الكهرباء والماء من الساكن
- اقتراح التعديلات الملائمة على الإسكان
- مراقبة النواحي الأمنية
- إعداد تقرير دور ي (ربع سنوي) عن وضع السكن ورفعه لمدير الإسكان
- إقامة أنشطة اجتماعية وثقافية في المناسبات المختلفة
- معالجة المشاكل
- استقبال اقتراحات وشكاوى السكان والعمل على حلها
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
