التميز الإداري في ديناميكية التفكير الوظيفي الاستراتيجي، الإبداعي والابتكاري

الكود

AD-951

مدينة الانعقاد

فيينا

مكان الانعقاد

قاعة فندقية

رسوم الدورة

4750 $

تاريخ الانعقاد

2025-08-04

تاريخ الانتهاء

2025-08-08

تسجيل

استعلام

ارسل لصديق

اعد الاتصال بي

دورة خاصة

تحميل البروشور

مكان انعقاد الدورة

طباعة

مواعيد اخرى للدورة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم

جهة العمل

الدولة

المدينة

رقم الهاتف المحمول

رقم هاتف العمل

البريد الالكتروني

رسالة الطلب

نموذج التسجيل

اسم المشترك كاملا

جهة عمل المشترك

الدولة - المدينة

رقم الهاتف المحمول

رقم هاتف العمل

البريد الالكتروني

طريقة سداد الرسوم

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول

رقم هاتف العمل

رقم الهاتف المحمول

عنوان العمل التفصيلي

البريد الالكتروني

زودنا بالتفاصيل الخاصة بك وسيقوم فريق العمل بالتواصل معك

أرسل لصديق

الرجاء تعبئة جميع الحقول ادناه وسيتم ارسال رابط الى البريد الالكتروني الخاص بكم عند الضغط عليه يتم تحويلكم الى صفحة تحميل البروشور اليا

الاسم

رقم الهاتف المحمول

البريد الالكتروني

الرجاء تعبئة جميع الحقول ادناه وسيتم ارسال رابط الى البريد الالكتروني الخاص بكم عند الضغط عليه يتم تحويلكم الى صفحة الطباعة اليا

الاسم

رقم الهاتف المحمول

البريد الالكتروني

بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات

تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات

المقدمة العامة للبرنامج التدريبي:

يمثل الإبتكار والإبداع أحد المتطلبات الأساسية في الإدارة المعاصرة، إذ لم يعد كافياً أو حتى مرضياً أداء الأعمال في المنظمات على اختلاف أنواعها بالطرائق الروتينية التقليدية لأن الاستمرار بها قد يؤدي إلى فشل المنظمات، ومن أجل ضمان بقائها واستمرارها، يجب أن لا تقف عند حد الكفاءة، بمعنى أن تقوم بعمل الأشياء بطريقة صحيحة، وإنما يجب أن يكون طموحها أبعد من ذلك بحيث يكون الابتكار والإبداع والتجديد هي السمات المميزة لأدائها.إن الإدارة المعاصرة والحديثة تحتاج إلى تعديل في نمط اتخاذ القرار، وتحسين وتطوير في طرائق وأساليب تحديد الاولويات والأهداف وهذا لا يتم إلا عن طريق خلق وإيجاد المناخ التنظيمي الملائم والمناسب الذي يتيح ويفسح المجال للفكر الابتكاري والإبداعي في الظهور والتطور والنمو. موضوع الابتكار في الإدارة من الموضوعات الحديثة نسبياً، ويعاني هذا الموضوع من ضعف في الإدارة، لذلك فقد عمدنا إلى إظهار هذا المشروع في مجال الابتكار والإبداع بهدف إلقاء الضوء على هذا الموضوع الحيوي والهام والذي يعد من الموضوعات الهامة في ميدان الإدارة.

الأهداف العامة للبرنامج التدريبي:

في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على:

امتلاك مجموعة من مهارات التفوق الإداري التي تساعدهم.
تبني أساليب تشكيل المستقبل اللازم لمنظماتهم.
تدعيم التفكير والتعرف بفكر حديث غير تقليدي.
امتلاك مجموعة من المهارات الإدارية والفنية اللازمة لوضع الخطط والسياسات والبرامج الاستراتيجية ومتابعتها والرقابة عليها.
اتخاذ القرارات الاستراتيجية بطريقة ابتكارية.
تجنب العقبات التي تحول دون الابتكار والتفكير الاستراتيجي.

الفئات المستهدفة من البرنامج التدريبي:

مدراء الدوائر ومساعديهم.
رؤساء الاقسام.
المسؤولون الاداريون في مختلف المواقع والدوائر.
الموظفون الطموحون والمتوقع ترقيتهم.
كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي:

أساسيات في إدارة الابتكار والإبداع:

مفهوم الابتكار والابداع.
تعريف الابتكار من خلال السوق.
المجتمع الابتكاري.
علم نماذج الابتكار.
التفكير الابتكاري.

الابتكار والتفكير الوظيفي الاستراتيجي الإبداعي لمواجهة تحديات عصر العولمة:

دراسة وتحليل المتغيرات العالمية.
المفهوم العلمي والعملي لتحقيق التميز وعلاقته بالابتكار والتفكير الاستراتيجي الإبداعي.
متطلبات تحقيق التميز من خلال الابتكار والتفكير الاستراتيجي.
حالة عملية.

كيف يؤثر الوقت على عملية الابتكار الابداع:

الوقت الابداعي والابتكاري.
المناخ المساعد للابتكار والابداع.
محفزات الفكرة في أي وقت.
محفزات الفكرة المتعلقة بالوقت.
وقت اقناع الآخرين بالفكرة.
تمارين وحالات تطبيقية.

كيف يؤثر التغيير على عملية الابتكار والإبداع:

طبيعة التغيير والابتكار.
عملية التغيير.
التغيير المخطط.
الغايات التنظيمية للتغيير.
هل هي فلسفة أصنعها صحيحة للمرة الاولى؟
التمييز بين التغيير والابتكار.
الاتجاهات الرئيسية للعلاقات بين التغيير والابتكار.
أثر التغيير والابتكار على المنظمة.
المقاومة للتغيير.

التفكير الوظيفي الاستراتيجي أهم الاستمارات الحقيقية لتحقيق التميز والإبداع:

استمرارية التفكير الاستراتيجي.
متطلبات تحقيق استمرارية التفكير الاستراتيجي.
بعض المصطلحات التي تستخدم في التفكير الاستراتيجي.
الإطار العام لعملية التخطيط والتفكير الاستراتيجي.
مصفوفات التوجهات الاستراتيجية.
حالات وتطبيقات عملية.
تمارين وحالات تطبيقية.

إدارة الابتكار والإبداع في المنظمات:

الابتكار والإبداع في المنظمات.
مدراء المنظمات والابتكار.
المنظمات الابتكارية.
الابتكار وأنواع المنظمات.
تصنيف المنظمات للابتكارات.

مبادئ الابتكار في المنظمات:

إدارة النشاطات الابتكارية في المنظمات.
المنظمات واستراتيجية التكنولوجيا.
تخطيط الابتكارات في المنظمة.
تنظيم المنظمة لنشاطات البحوث والتطوير.
طرائق الابتكار والابداع.
السمات الاساسية للمنظمات الابتكارية.

استخدام التفكير الابتكاري في حل المشكلات:

الابتكار والإبداع ودورة في التحسين المستمر للأداء.
دور التفكير الابتكاري في اتخاذ القرار.
خصائص متخذي القرار المبدعين.
مقومات التشخيص الابتكاري {دراسة حالة}.
عناصر التفكير الإبداعي والابتكاري لحل المشكلات.

تنمية القدرات الابداعية في حل المشكلات:

طرق التطوير الإبداعي.
التنمية الذاتية للقدرات الإبداعية.
حلقات الجودة اليابانية.
أسلوب كايزن والتميز الإداري الابتكاري.
مختبر التميز الإداري والابتكاري في حل المشكلات.
عقبات الابتكار والتفكير الاستراتيجي.
من الأقوال المأثورة في الابتكار والتجديد.
العصف الذهني.
ابتكارات لمشكلات العمل.
مختبر الابتكار والتطوير الاستراتيجي والإبداعي.

كافة الحقوق محفوظة لبـــاثــويـــز للتدريب والإستشارات

هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقا للقوانين الدولية .
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.

الدورات والبرامج الإدارية

التخصصات

التميز الإداري في ديناميكية التفكير الوظيفي الاستراتيجي، الإبداعي والابتكاري

في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على:

أساسيات في إدارة الابتكار والإبداع:

الابتكار والتفكير الوظيفي الاستراتيجي الإبداعي لمواجهة تحديات عصر العولمة:

كيف يؤثر الوقت على عملية الابتكار الابداع:

كيف يؤثر التغيير على عملية الابتكار والإبداع:

التفكير الوظيفي الاستراتيجي أهم الاستمارات الحقيقية لتحقيق التميز والإبداع:

إدارة الابتكار والإبداع في المنظمات:

مبادئ الابتكار في المنظمات:

استخدام التفكير الابتكاري في حل المشكلات:

تنمية القدرات الابداعية في حل المشكلات:

الخطة الزمنية للبرنامج التدريبي

التخصصات

روابط أخرى

ابحث بالموقع

القائمة البريدية

البحث عن الشهادة

اتصل بنا

أوقات الدوام

من نحن