محتوى الدورة
المقدمة:
تلعب الحوكمة والشفافية المالية دورًا محوريًا في ضمان كفاءة وفعالية المؤسسات، وتحقيق النزاهة والمساءلة في مختلف العمليات المالية والإدارية. ومع تطور المفاهيم الإدارية والرقابية، أصبح للمساعدين الإداريين والماليين دور استراتيجي في دعم الحوكمة، وتعزيز الشفافية، وتطبيق أفضل الممارسات التي تعزز ثقة أصحاب المصلحة.
تهدف هذه الدورة إلى تأهيل المساعدين وتطوير مهاراتهم ليكونوا جزءًا فاعلًا من منظومة الحوكمة، وقادرين على دعم القرارات، وضمان سلامة الإجراءات المالية وفق معايير النزاهة والشفافية.
أهداف الدورة:
-
تعريف المشاركين بمفاهيم الحوكمة والشفافية المالية وأهميتها في بيئة العمل.
-
تنمية قدرات المساعدين على دعم ممارسات الحوكمة داخل المؤسسات.
-
تمكين المشاركين من فهم الأطر القانونية والتنظيمية للحوكمة المالية.
-
تعزيز مهارات المتابعة والتوثيق والتقارير المالية الداعمة للشفافية.
-
التعرف على أدوار المساعدين في الوقاية من الفساد وتعزيز ثقافة المساءلة.
-
تطوير مهارات الاتصال والتنسيق الفعّال بين الجهات المختلفة.
محاور الدورة:
-
مفاهيم الحوكمة والشفافية المالية:
-
تعريف الحوكمة وأهدافها.
-
مبادئ الشفافية والمسؤولية.
-
العلاقة بين الحوكمة الجيدة والاستدامة المؤسسية.
-
-
دور المساعدين في دعم الحوكمة:
-
مهام المساعد الإداري والمالي في ضوء الحوكمة.
-
تعزيز السلوك المؤسسي المبني على النزاهة والالتزام.
-
النماذج التطبيقية لمشاركة المساعدين في دعم الشفافية.
-
-
الأطر القانونية والتنظيمية للحوكمة:
-
القوانين والسياسات التي تنظم الحوكمة المالية.
-
فهم اللوائح الداخلية للمؤسسة ودور المساعدين في تطبيقها.
-
الرقابة الداخلية وآلياتها.
-
-
التقارير والتوثيق كوسيلة للشفافية:
-
إعداد التقارير الداعمة لصنع القرار.
-
توثيق العمليات المالية والإدارية بدقة.
-
أدوات وتقنيات حفظ السجلات والتقارير الإلكترونية.
-
-
الاتصال الفعّال والسرية المهنية:
-
مهارات التواصل داخل بيئة العمل.
-
بناء علاقات مهنية قائمة على الثقة.
-
التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بمسؤولية.
-
-
مكافحة الفساد وتعزيز النزاهة:
-
مؤشرات الفساد المالي والإداري.
-
دور المساعدين في الإبلاغ عن التجاوزات.
-
تعزيز ثقافة الالتزام والنزاهة داخل الفريق.
-
-
تمارين تطبيقية وحالات دراسية:
-
مناقشة سيناريوهات واقعية تتعلق بالحوكمة.
-
تحليل أدوار المساعدين في مواقف تتطلب الشفافية.
-
ورش عمل تفاعلية لتعزيز الفهم العملي للمفاهيم.
-
الفئة المستهدفة:
-
المساعدون الإداريون والماليون في المؤسسات الحكومية والخاصة.
-
موظفو الدعم الإداري الذين يساهمون في إعداد التقارير والتوثيق المالي.
-
المهتمون بتطوير مهاراتهم في مجالات الحوكمة والشفافية.
-
العاملون في وحدات الرقابة والمتابعة والتدقيق الداخلي.
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
