المتابعة وتوفير الوقت والحد من التوتر وخفض الإجهاد التنظيمي

الكود

DP-231

مدينة الانعقاد

دبي

مكان الانعقاد

قاعة فندقية

رسوم الدورة

2750 $

تاريخ الانعقاد

2025-06-29

تاريخ الانتهاء

2025-07-03

تسجيل

استعلام

ارسل لصديق

اعد الاتصال بي

دورة خاصة

تحميل البروشور

مكان انعقاد الدورة

طباعة

مواعيد اخرى للدورة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم

جهة العمل

الدولة

المدينة

رقم الهاتف المحمول

رقم هاتف العمل

البريد الالكتروني

رسالة الطلب

نموذج التسجيل

اسم المشترك كاملا

جهة عمل المشترك

الدولة - المدينة

رقم الهاتف المحمول

رقم هاتف العمل

البريد الالكتروني

طريقة سداد الرسوم

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول

رقم هاتف العمل

رقم الهاتف المحمول

عنوان العمل التفصيلي

البريد الالكتروني

زودنا بالتفاصيل الخاصة بك وسيقوم فريق العمل بالتواصل معك

أرسل لصديق

الرجاء تعبئة جميع الحقول ادناه وسيتم ارسال رابط الى البريد الالكتروني الخاص بكم عند الضغط عليه يتم تحويلكم الى صفحة تحميل البروشور اليا

الاسم

رقم الهاتف المحمول

البريد الالكتروني

الرجاء تعبئة جميع الحقول ادناه وسيتم ارسال رابط الى البريد الالكتروني الخاص بكم عند الضغط عليه يتم تحويلكم الى صفحة الطباعة اليا

الاسم

رقم الهاتف المحمول

البريد الالكتروني

بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات

تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات

مقدمة عامة عن الدورة التدريبية

تسعى جميع المنظمات إلى محاولة ضبط وتنظيم سلوك العاملين حتمي يكون في المسار الصحيح الذي ترتضيه تلك المنظمات وذلك حتى يمكن إنجاز المهام بالمواصفات والشروط التي تحددها هذه المنظمات، وإذا كان هناك أوجه قصور فلابد من معرفتها واتخاذ الإجراءات التصحيحية سريعا، مما يعني استغلال أمثل للوقت وقدرة على توفير الوقت بصورة فعالة، وكذلك التخلص من ظاهرتي الإجهاد والتوتر حيث أن الإجهاد هو ظاهرة طبيعية لا يمكن للإنسان تجنبها دائما، خاصة وأن للإجهاد وجهان: أحدهما إيجابي مفعم بالطاقة والإنتاجية، والآخر سلبي هدام للصحة الفردية والتنظيمية.

الهدف العام من الدورة التدريبية

تزويد المشاركين بالخطوات والإجراءات الضرورية لعمليات المتابعة.
تعرف المشاركين والمشاركات على الشروط الواجب توافرها في تصميم نظام متابعة فعال.
تزويد المشاركين بالطرق الحديثة لتوفير واستغلال الوقت.
تزويد المشاركين بأسباب التوتر وقلة التركيز للعاملين وطرق مواجهتها والتغلب عليها.
اكتساب المشاركين مهارات التعامل مع الإجهاد الوظيفي والضغوط النفسية.
إكساب المشاركين مهارة التعامل مع أسباب الضغوط التنظيمية وكذلك التخلص من الآثار السلبية لضغوط العمل والإجهاد الإداري.

المحتوى العلمي للدورة التدريبية

المتابعة والرقابة والتفتيش
الفرق بين الرقابة والمتابعة والتفتيش.
أهمية ومراحل عمليات المتابعة.
خصائص ومقومات نظام المتابعة الفعال.
علاقة المتابعة بالمفاهيم الإدارية الأخرى.
الخطوات والإجراءات الضرورية لإتمام عمليات المتابعة.
الواجبات والشروط الواجب توافرها في عمليات المتابعة الفعال.
المتابعة وتوفير الوقت
خصائص الوقت.
آليات إدارة الوقت الفعال.
الطرق السبعة الحديثة لتوفير الوقت.
أساسيات لتنمية عادة توفير الوقت.
إدارة الوقت وتحديد وترتيب الأولويات.
ترتيب الأولويات كعادة من عادات النجاح.
علاقة توفير الوقت بمقومات إدارة الجودة الشاملة.
أساسيات الحد من التوتر
أعراض وأسباب التوتر وقلة التركيز.
الطرق النفسية والسلوكية الحديثة لمكافحة التوتر.
الآثار النفسية والسلوكية للتوتر وقلة التركيز.
الطرق الحديثة للحد من التوتر.
الخطوات الحسية والعملية لعلاج التوتر وقلة التركيز.
مؤشرات قياس وتقييم خطوات الحد من التوتر.
الإجهاد التنظيمي والضغوط النفسية
مستويات الإجهاد التنظيمي.
مستويات الضغوط النفسية.
الأهمية النسبية لمصادر الإجهاد التنظيمي.
الآثار النفسية لظروف العمل الإيجابية والسلبية.
استراتيجيات الوقاية الفعالة من عوامل الضغط النفسي.
النظريات الحديثة للإجهاد التنظيمي.
نظريات «فريدمان » و «روزمان » للإجهاد التنظيمي.
ضغوط وصراعات العمل والإجهاد الإداري
مصادر الصراع والضغوط التنظيمية.
أنواع الصراعات والضغوط التنظيمية.
النتائج المترتبة على الضغوط والإجهاد الإداري.
ضغوط العمل وعلاقتها بالولاء التنظيمي.
الآثار السلبية والإيجابية لضغوط وصراعات العمل والإجهاد الإداري.
اختبارات قياس الإجهاد والتوتر.

كافة الحقوق محفوظة لبـــاثــويـــز للتدريب والإستشارات

هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقا للقوانين الدولية .
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.

دورات وبرامج تطوير الذات والمهارات الشخصية

التخصصات

المتابعة وتوفير الوقت والحد من التوتر وخفض الإجهاد التنظيمي

الخطة الزمنية للبرنامج التدريبي

التخصصات

روابط أخرى

ابحث بالموقع

القائمة البريدية

البحث عن الشهادة

اتصل بنا

أوقات الدوام

من نحن