محتوى الدورة
الهدف العام للبرنامج
دعم القدرة العملية للمشاركين في مجال صياغة وعرض التقارير الداخلية لأغراض تخطيط وتحليل وتقييم وتجويد الأداء ، وذلك من خلال مجموعة متواصلة من ورش العمل.
المشاركون في البرنامج
المراجعون الداخليون ومقيمو الأداء في قطاع الأعمال والهيئات العامة ذات الطابع الاقتصادي.
المحتوى العلمي للبرنامج
- ماهية وأهداف الرقابة الداخلية
- مقومات نظم الرقابة الداخلية
- أساليب فحص الرقابة الداخلية
- المقابلات الشخصية
- الفحص الدفتري والمستندي
- الملاحظة والاستقصاء
- المعايير العامة للمراجعة الداخلية
- معايير العمل الميداني
- معايير التقرير
- المراجعة الداخلية للنقدية والمخزون السلعي
- المراجعة الداخلية للدائنين والعملاء
- أساليب الرقابة على المدخلات والمخرجات باستخدام الحاسب الإلكتروني
- أساليب الرقابة العامة والرقابة على التشغيل
- تقييم نظم الرقابة
- تقارير مالية للتخطيط: الموازنة التخطيطية
- تقارير مالية للرقابة
- تقارير مالية لتقييم الأداء: محاسبة المسئولية
- العناصر الخارجية المهتمة بالتقارير المالية
- القوائم المالية: المركز المالي وقائمة الدخل والتدفقات النقدية وتوزيع الأرباح
- أسس ومعايير إعداد القوائم المالية
- العلاقة بين القوائم المالية المختلفة وأثرها في التحليل المالي .
- تدعيم دور المراجع الداخلي في مجال إعداد وعرض التقارير الرقابية :
- مهارات إعداد تقارير الأداء وفنون عرض تقارير المسئولية.
- الرقابة على عناصر تكاليف الأنشطة والتقرير عن اقتصادياتها.
- الرقابة باستخدام الموازنات التخطيطية.
- تقارير تحليل وتقييم وتجويد الأداء :
- باستخدام نموذج OLT.
- باستخدام معدلات العائد ( ROTA ) ، ( RONA ) ،( EPR ).
- باستخدام نماذج الرفع المالي Leverage وتقارير النجاح أو الفشل في المتاجرة على حق الملكية.
- باستخدام تقارير إعادة توكيد الجدوى فى ظل نتائج التشغيل الفعلية اعتمادا على مقاييس العائد الحقيقي ( NPV ) ، ( IRR ) ،( FRR ) ، ( ERR ).
- باستخدام مؤشرات الأداء البيئي للمنشأة Environmental Reports ومساهمتها فى تحقيق الكفاءة والفعالية والاقتصاد ( 3 - E ) لتعظيم المنافع المجتمعية Social Benefits
- التقرير عن السيولة liquidity وعن اليسر المالي Solvency.
- تقارير المراجعة الداخلية في حالة النظم المهيكلة.
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
