محتوى الدورة
الأهداف العامة للبرنامج التدريبي
- التعرف على الأساليب الأساسية في تقييم أداء المصرف
- كيفية إستخدام مؤشرات التحليل المالي في تقييم أداء المصرف
- تقييم أداء المصرف، باستخدام أساليب التحليل المختلفة
- استيعاب أساليب تحليل استخدامات الأموال المصرفية
- إكتساب مهارات تقييم السوق المالي وتحليل عملياته الخاصة بالمصرف.
- استيعاب التحليل القطاعي والإجمالي (الوطني) لأداء المصرف
- إكتساب مهارات التوصل إلى الإستنتاجات من متابعة المؤشرات الدورية عن أداء المصرف
- إستخدام مؤشرات تقييم أداء المصرف في إتخاذ قرارات الاستثمار الخاصة بالأسهم والسندات المصرفية
- صياغة التوصيات المتوازنة حول تقييم أداء المصرف والإجراءات التصحيحية اللازمة لتحقيق نتائج أفضل، بهدف تقديمها للإدارة العليا والتنفيذية
- إستخدام تحليل وتقييم أداء المصرف في دراسة جوانب محددة من العمليات المصرفية والمشكلات المحددة في أداء المصرف
المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي
- مقدمة البرنامج
- تعريف الأداء المصرفي
- طبيعة تحليل أداء المصرف
- إيجابيات ومحددات التحليل المالي لأداء المصرف
- دور التحليل المالي في تقويم أداء المصرف
- معايير تقييم الأداء المصرفي
- مقاييس الأداء المصرفي
- المؤشرات الدولية لتقييم أداء المصرف
- المؤشرات المالية والنظم المحاسبية لتقييم الأداء المصرفي
- استخدامات أموال المصرف
- تطبيقات عملية
- مصادر أموال المصرف
- المبادلة بين المخاطرة والعائد في العمليات المصرفية
- القوائم المالية الأساسية للمصرف
- تطبيقات عملية
- تحليل سيولة المصرف
- إعداد جزء من تقرير تحليل أداء المصرف
- تحليل استخدامات أموال المصرف
- تحليل ربحية المصرف
- الأهمية الأقتصادية لتحليل وتقييم أداء المصارف
- حالات وورش عملية وتطبيقية
- تقييم وختام البرنامج التدريبي
المدعون للحضور
• المدراء التنفيذيون والإدارة العليا، والمدراء، ونوابهم، ومساعديهم، والمتخصصون والعاملون في المصارف المركزية، والتجارية، والمتخصصة، والاسلامية، بالإضافة إلى الأسواق المالية، والصناديق، والشركات المالية والاستثمارية
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
