محتوى الدورة
الأهداف العامة للبرنامج التدريبي
- شرح التعريف الفني والقانوني والأجتماعي للتأمين
- بيان حقوق والتزامات أطراف عقد التأمين
- توضيح أنواع عقود التأمين المقدمة من شركات التأمين
- توضيح المقصود بالأحتيال بصفة عامة ومفهومة في التأمين بصفة خاصة وأثرة على النتائج المالية لشركات التأمين
- تحديد لماذا يحدث الأحتيال في التأمين ومن المسؤول عنه
- شرح القواعد القانونية لصناعة التأمين
- بيان كيفية حدوث الأحتيال من المؤمن عليهم في أنواع التأمين الأتية:
- تأمينات الحياة - التأمين الصحي - تأمين الحريق التأمين الهندسي -التأمين البحري - تأمين السيارات
- بيان أهمية استخدام انظمة الحاسوب في كشف أساليب الأحتيال التي تقع من المؤمن عليهم
- توضيح أهمية المعاينة قبل الأكتتاب وعند تسويات المطالبات لتخفيف حالات الأحتيال
- تنظيم ورشة عمل حول كيفية ادارة مخاطرة الأحتيال بصناعة التأمين
البرنامج التدريبي موجة الى
- المدراء ونوابهم ومساعديهم لدوائر تأمين الحياة والصحي والحريق والبحري والسيارات والهندسي والحوادث العامة لشركات التأمين.
- مدراء الدوائر بهيئات الإشراف والرقابة وهيئة تنظيم قطاع التأمين
- مدراء دوائر التسهيلات الأئتمانية والأعتمادات المستندية والشؤون القانونية بالمصارف بكافة أنواعها.
- أصحاب مكاتب المحاماة
- ضباط الأتصال المسؤولين عن عقود التأمين بمختلف الوزارات والمصالح والهيئات الخاصة والعامة.
المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي
- تعريف التأمين فنينا وقانونيا واجتماعيا
- حقوق والتزامات أطراف عقد التأمين
- أنواع عقود التأمين
- حياة
- صحي
- حريق
- سيارات
- بحري
- هندسي
- القواعد القانونية لعقد التأمين
- مفهوم الأحتيال
- كيفية حدوث الإحتيال أثناء اجراءات التعاقد على التأمين
- الأطراف المسؤولة عن وقوع مخاطرة الأحتيال لصناعة التأمين
- طرق حدوث الأحتيال من المؤمن عليهم في تأمينات الحياة ، الصحي، الحريق، والهندسي، والبحري، والسيارات والحوادث عامة
- المعاينة قبل الأكتتاب وعند تسويات المطالبات
- ادارة مخاطرة الأحتيال
- استخدام أنظمة وبرامج الحاسوب لتقليل مخاطرة الأحتيال
- الرقابة الداخلية وأثرها في تخفيض الخسائر الناتجة عن الأحتيال
- قضايا وحالات عملية لحوادث أحتيال في بعض الدول
- حالات وورش عملية وتطبيقية
- تقييم وختام البرنامج التدريبي
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
