محتوى الدورة
أهداف البرنامج
- تنمية مهارات أستخدام نماذج حصر الاحتياجات التدريبية.
- تنمية مهارات إعداد نماذج القدرات المطلوبة لكل نشاط وكل مستوى وظيفى.
- تدريب المشاركين على استخدام النماذج وترجمة المهارات المطلوبة الى برامج فى إطار الميزانية.
المحتوى العلمي
- مفهوم العملية التدريبية.
- موقع العملية التدريبية من منظومة التنمية الادارية.
- تحديد وحصر الاحتياجات التدريبية
- المفهوم
- الأهمية
- الاسس
- الأهداف
- الأساليب
- العناصر
- المصادر
- المداخل العلمية لتحديد وحصر الاحتياجات التدريبية.
- مدخل العمل والنشاط.
- مدخل المشكلات.
- مدخل الميزانية والتمويل.
- مدخل الإحلال والتجديد.
- مدخل أتجاهات العاملين والرؤساء للإحتياجات التدريبية.
- مكونات وعناصر بناء النموذج وإستخداماته
- حالات وورش عملية
- تقييم البرنامج
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
