محتوى الدورة
أهدف البرنامج التدريبي
- إثراء المعارف وتدعيم الخبرات وصقل مهارات المشاركين في المجالات المختلفة لإحكام الرقابة القبلية المانعة والبعدية المصححة، وتقييم الأداء لأغراض تجويد الأداء المستهدف.
المشاركون المستهدفون من البرنامج التدريبي
- المدراء الماليون
- رؤساء الأقسام والمحللون الماليون والاقتصاديون بالمنشآت الصناعية والتجارية والخدمية والمؤسسات المالية المختلفة
- مسئولو الائتمان في المصارف وبيوت المال ا
- محاسبي التكاليف والمدقيين الداخليين
المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي
- الرقابة والمراجعة والضبط وتقييم الأداء : مفاهيم أساسية .
- الرقابة وتقييم الأداء : هدف أم وسيلة لتحسين أداء .
- سلسلة ورش العمل فى مجال آليات الرقابة وتقييم الأداء .
- إعادة تهيئة القوائم المالية فى ضوء متطلبات العرض والإفصاح تحت سقوف معايير المحاسبة الدولية .
- التقرير عن نجاح أو فشل المنشأة والتنبؤ بظروف استمرارها :
- اعتمادا على معدلات العائد على الأموال المستثمرة ( صورة مطورة ) .
- اعتمادا على نموذج الرقم " Z " Score Model" Z " Altman .
- اعتمادا على المعايير القياسية للصناعة Bench Marking Analysis 0
- اعتمادا على نموذج O.L.T .
- اعتمادا على معدلات EPR – ROI - ROA .
- مؤشرات الأداء :
- البناء
- التعديل
- التطوير
- التجويد .
- رقابة التكاليف والتقرير عن إقتصادياته :
- رقابة التكاليف وتشخيص التكاليف .
- تشخيص التكاليف وخفض التكاليف .
- انحرافات التكاليف وقياس الفعليات :
- على التكلفة التقديرية Estimated Cost .
- على التكلفة المعيارية Standard Cost .
- على التكلفة المستهدفة Target Cost .
- إعداد تقارير الأداء وتقارير المسئولية .
- مدخل Crine . رقابة الأنشطة الاستثمارية وتقييم جدوى المشاريع
- الاستثمارات العقارية والاستثمارات المالية فى ضوء مستجدات معايير المحاسبة الدولية .
- استطلاع وتقييم جدوى الاستثمارات بغرض المتاجرة وبنية البيع .
- مشاكل المحاسبة عن وتدقيق حسابات الاستثمارات المتداولة .
- رقابة الأنشطة الاستثمارية وتقييم جدوى المشاريع
- استطلاع وتقييم جدوى الاستثمارات بغرض الاحتفاظ , والمحاسبة عنها
- تقييم دراسة الجدوى المعدة بمعرفة استشاري .
- إعادة دراسة الجدوى فى ظل نتائج التشغيل الفعلية للمشروع .
- جدوى الاستثمار بنظام B.O.T وبنظام B.O.O.T .
- حالات وورش عملية وتطبيقية
- تقييم وختام البرنامج التدريبي
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
