محتوى الدورة
الاهداف العامة
- تعريف المشاركين بالمفاهيم المحاسبية الأساسية وكيفية تدفق البيانات المحاسبية من خلال النظام المحاسبي
- تعريف المشاركين بالدورة المحاسبية وأساليب تسجيل وترحيل القيود المحاسبية والتسويات الجردية.
- تزويد المشاركين بمهارات تطبيق الإجراءات الخاصة بالمحاسبة على اساس الاستحقاق وتحديد ما يخص الفترة المالية من مصروفات وإيرادات
- إكساب المشاركين مهارة إقفال الحسابات وإعداد الحسابات الختامية والميزانيات
المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي
- الإطار المتكامل لنظام المحاسبة الحكومية
- خصائص وأهداف المحاسبة الحكومية.
- النظريات المفسرة للمحاسبة في الوحدات الحكومية.
- أسس القياس المحاسبي المتبع في المحاسبة الحكومية.
- قواعد المحاسبة الحكومية.
- المقومات الفنية لنظام المحاسبة الحكومية المستندات – الدفاتر والسجلات – التقارير
- تطبيقات عملية على كيفية إدارة وتنفيذ أنشطة النظام المحاسبي الحكومي
- الاسس والقواعد المحاسبية
- المفاهيم والمبادئ المحاسبية الأساسية
- أسس وعناصر الوظيفة المحاسبية
- المصطلحات المالية المحاسبية (الأصول ، المصروفات ، الربح التدفق النقدي ..وغيرها)
- البيانات المالية : تعريفها ، استخداماتها
- التفرقة بين المحاسبة طبقا للأساس النقدي والمحاسبة طبقا لأساس الاستحقاق
- اعداد التسويات المحاسبية وفق أساس الاستحقاق
- مبادئ المحاسبة على أساس الاستحقاق
- تسوية الحسابات
- تسوية المصروفات
- تسوية الإيرادات
- تحديد المستحقات والمقدمات
- اعداد ميزان المراجعة بعد التسوية
- حالات عملية متنوعة
- مبادئ المحاسبة على أساس الاستحقاق
- اقفال الحسابات واعداد الحسابات الختامية والقوائم المالية
- اعداد قيود التسوية
- اعداد قيود الأقفال للحسابات
- ميزان المراجعة بعد قيود الأقفال
- اعداد القوائم المالية والحسابات الختامية من ميزان المراجعة المعدل
- استخدام ورقة العمل المحاسبية إعداد قيود التسوية والإقفال
- اعداد التسويات والقيود المحاسبية لبعض
- العمليات المالية اعداد التسويات والقيود المحاسبية للرواتب والأجور
- اعداد التسويات والقيود المحاسبية للعهد والأمانات
- اعداد التسويات والقيود المحاسبية للسلف والمصروفات
- اعداد التسويات والقيود المحاسبية للإيرادات
- اعداد التسويات والقيود المحاسبية للأصول
- تطبيقات متنوعة وحالات عملية
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
