محتوى الدورة
الأهداف العامة للبرنامج
- شرح طبيعة الوظيفة المحاسبية مع عرض لأحدث الأساليب العلمية والفنية اللازمة لرفع كفاءة أداء المحاسب والمراقب المالي .
- شرح تفصيلي لمعايير المحاسبة والدقيق الدولية
- بيان تأثير المعايير الدولية الجديدة على تسجيل وتقييم الأصول والالتزامات وعلى الأرباح والخسائر
- تطبيق للمعايير الجديدة (متضمنة الأدوات المالية ,الاندماج , الإحلال ,الأصول المعنوية)
- ايضاح التعديلات المتوقعة على المعايير الدولية الحالية
المحتوى العلمي للبرنامج
- الإطار الفكري للنظرية المحاسبية
- ماهية وطبيعة ومقومات المحاسبة الحكومية .
- قيود الإستخدامات - الجارية والإستثمارية - الإيرادات والمتحصلات .
- القيود المحاسبية للحسابات النظامية .
- لحسابات الدورية والقوائم الختامية .
- المعايير الدولية للمحاسبة ( IAS )
- المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية ( IFRS)
- المعايير الدولية للتدقيق
- محاسبة التضخم
- الاتجاهات الحديثة في التحليل المالي
- تحليل القوائم المالية بهدف صياغة استراتيجيات المنشأة
- الاتجاهات الحديثة فى محاسبة التكاليف
- محاسبة المسئولية وتقاريرها
- مفهوم الهيكل التمويلي وطبيعة القرارات المرتبطة به
- المقصود بالهيكل الأمثل للتمويل
- حساب تكلفة التمويل
- أسباب الخلل في الهيكل التمويلي وطرق العلاج
- الاتجاهات الحديثة فى إعداد الموازنات التخطيطية
- استخدام المعلومات المحاسبية في اتخاذ القرارات
- نظم الرقابة والضبط والتدقيق الداخلي
- الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي ( مدخل العينات الإحصائية / مدخل المراجعة الإداريـة)
- إعادة الهيكلة المالية
- التنبؤ بالفشل المالي وطرق علاجه
- تقييم موقف الربحية بالمنشأة
- تقييم موقف السيولة النقدية بالمنشأة ومدى قدرتها على سداد الالتزامات
- تقييم كفاءة المنشأة على إدارة أصولها
- تحليل التكاليف ودورها في اتخاذ القرارات
- الإدارة الاستراتيجية للتكلفة ودورها في رسم استراتيجيات المنشأة
- مدى قدرة المنشأة على تحقيق ميزة تنافسية في السوق
- الإطار العلمى لموازنة الدولة
- تبويب الموازنة العامة للدولة
- أنواع الموازنات الحكومية ودورة إعدادها والإتجاهات الحديثة فى تطويرها
- الرقابة الداخلية والخارجية فى الوحدات الحكومية
- مقاييس الكفاءة والفعالية والاقتصاد ، ومهارات تعظيم معدل العائد على الإنفاق
- تطوير مهارات التخطيط والرقابة المالية .
- أثر استخدام الحاسب الآلي على عمل المحاسب والمراقب المالي .
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
