محتوى الدورة
الأهداف العامة للبرنامج
- تطوير ورفع قدرات ومهارات ضباط ورجال الامن وحماية الشخصيات في المنشآت الهامة (نفطية , عسكرية, أمنية ) على تنمية الوعي الحسي في استباق الحدث وحوادث التخريب, وزيادة مهاراتهم على مواجهة المواقف الامنية المختلفة التي قد يتعرضون لها واساليب اكتساب المهارات في جمع الاستدلالات والتحقيق والاشتباه , والتعرف على اخر ما استحدث في عمليات التفتيش والحماية المتطورة ووضع الخطوط والخطط الامنية الفعالة .
- إكساب معارف ومهارات المشاركين في مجال التخطيط الامني الاستراتيجي و اعداد خطط الطوارئ والازمات لحماية المنشآت النفطية والامنية والعسكرية حيث سيتمكن المشارك في نهاية البرنامج من الإلمام بــ :
- المفهوم الأمني الشامل .
- أبعاد العلاقة بين جهاز أمن المنشآت وأجهزة الأمن الحكومية .
- الأسس العملية التي تحكم تنظيم جهاز الأمن والحراسة بالمنشآت الحيوية
- أهم المهام الأمنية التي تتولاها أجهزة الأمن بالمنشآت الحيوية
- إجراءات تأمين المنشأة من الداخل والخارج .
- المعايير التي تحكم أمن الوثائق والمعلومات والاتصالات
- الأسس العملية التي تحكم مسئولية رجل الأمن
- أساليب تنمية المهارات الميدانية لرجل الأمن في مواجهة المواقف الأمنية المختلفة
- عرض لأهم المخاطر التي تهدد أمن المنشأة
- دور جهاز أمن المنشأة في تأمين المنشأة من الأخطار المحتملة
المحاور العلمية والعملية للبرنامج
- الخطة الأمنية بالمنشآت (النفطية , الامنية , العسكرية )
- أهم المخاطر التي تهدد الأمن والسلامة في العصر الحالي واستراتيجيات الوقاية المسبقة.
- أهمية الأمن والحماية للأفراد والمنشآت وتحديد المخاطر وإعداد الخطط .
- خطة الطوارئ في المنشأة وسلطات ومسئوليات قياداتها
- دور رجل الأمن بالمنشأة ( التخطيطي – الاستشاري – التنفيذي )
- دور الرقابة في أمن المنشأة
- الإشراف كأداة للسيطرة الأمنية
- اختيار رجال الأمن (المواصفات – المعايير)
- المهارات السلوكية لرجل الأمن . الأساسيات المكونة لشخص رجل الأمن
- قياس وتقييم الأداء لرجل الأمن
- مبادئ الإشراف الأمني
- شخصية وسمات مشرف الأمن.
- دور المشرف والدور الفعال لرئيس الأمن.
- الأصول العلمية لإدارة العمليات الأمنية.
- الاتصال الفعال في المجال الأمني.
- أساليب القيادة الأمنية
- الانضباط في المجال الأمني
- الإستراتيجية الأمنية للمنشأة ووضع خطط الطوارئ
- كيفية تكوين فرق حماية الشخصيات الهامة .
- تجهيزات المباني(النفطية , الامنية , العسكرية ) – المعدات – التدرج . ميادين التدريب .
- كيفية اختيار العاملين في حماية الشخصيات الهامة ، والمواصفات التي يجب توافرها .
- كيفية تكوين غرف العمليات المستديمة والمؤقتة لحماية الشخصيات الهامة وتجهيزاتها .
- التدريب العملي على تشكيلات الحراسة المترجلة .
- التدريب العملي على تشكيل الركاب ( السيارات ) أثناء الوقوف والحركة
- تقسيم الدوائر الأمنية ودور الأجهزة المشاركة في عمليات التأمين وكيفية التنسيق بينها
- المراقبة المضادة ودورها الفعال في عمليات تأمين الشخصيات الهامة
- التصاريح -البطاقات – السجلات الأمنية .
- السلوك الإنساني وعلم النفس .
- مشاركة ضباط الأمن للعاملين في المناسبات والأنشطة المختلفة
- تنمية مهارات ضباط الأمن من اعداد وكتابة التقارير
- أساليب تنمية المهارات الميدانية لضباط الأمن عند مواجهة المواقف الأمنية والأزمات
- أساليب الحديثية في تفتيش الأفراد والمركبات والطرود .
- استراتيجيات الاتصال لضباط الأمن
- استراتيجيات المراسم والبروتوكول في مجال التعامل مع كبار الشخصيات .
- المهارات السلوكية لرجل الأمن المعاصر والدور التكنولوجي في الاتصالات.
- الأساسيات المكونة لرجل الأمن ( نصائح للتعلم المستمر والتطوير الدائم للشخصية الأمنية
- المهارات السلوكية لرجل الأمن ودور استخدام أسس العلاقات العامة في تصرفاته.
- واجبات رجل الأمن في الوقت الحالي والتحديات الواجب مواجهتا.
- أساليب تنمية الحس الأمني و المهارات اللازمة لرجال الأمن في حياتهم الاجتماعية.
- الخطط الأمنية بالمنشآت / دراسات الاحتمالات واعداد الخطط الوقائية ضد جميع المخاطر.
- نبذة عن الدور الذي تلعبه ( التصاريح-البطاقات –السجلات ) الأمنية في حماية أمن المنشأة.
- السلوك والحس الأمني لضابط الأمن ,اساليب تطويرها
- مشاركة ضباط الأمن للعاملين في المناسبات والأنشطة الاجتماعية المختلفة.
- تنمية مهارات ضباط الأمن من اعداد وكتابة التقارير وتحليل بيانات.
- أساليب تنمية المهارات الميدانية لضباط الأمن عند مواجهة المواقف الأمنية والأزمات.
- أساليب الحوار أثناء تفتيش الأفراد والمركبات وسبل تحويل هذه المهمة الى حوار لبق وحديث ودي .
- مهارات الاتصال لضباط الأمن داخل المنشأة وخارجها.
- مهارات استخدام العلاقات العامة والاتصال في تصرفات رجال الأمن .
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
