محتوى الدورة
أهداف البرنامج
- تزويد المشاركين بالمفاهيم العلمية والعملية المتعلقة بإدارة سلسلة الإمداد والتموين بما يؤدي إلى كفاءة وفعالية ممارستهم لأعمال الشراء
- التعرف على الاتجاهات الحديثة في عملية الشراء وفقا للاسس والمعايير العلمية
- تنمية وتطوير مهارات وقدرات العاملين في مجال المشتريات في صنع قرارات فعالة في مجالات تحديد الجودة والكمية والسعر والوقت ومصدر التوريد المناسب للشراء
المحاور الرئيسية
- الإطار العام لوظيفة الاحتياجات وإدارة سلسلة الإمداد والتموين:
- مبررات الاهتمام بسلسلة الإمداد والتموين
- دور سلسلة الإمداد والتموين الاستراتيجي بالمنظمة
- تأثير أنشطة سلسلة الإمداد والتموين على أداء المنظمة وربحيتها
- أنشطة سلسلة الإمداد والتموين وقرار توفير الاحتياجات) الطبيعة والخصائص
- علاقة أنشطة سلسلة الإمداد والتموين بالوظائف الأخرى في المنظمة
- أسلوب التتابع المتكرر في أداء خدمات سلسلة الإمداد والتموين واتخاذ قرارات
- توفير الاحتياجات
- البناء التنظيمي والنظام الإداري لإدارة انشطة سلسلة الإمداد والتموين:
- المهام الرئيسية لأنشطة سلسلة الإمداد والتموين
- مكانة أنشطة سلسلة الإمداد والتموين في البناء التنظيمي للمنظمة
- النظام الإداري الداخلي لأنشطة سلسلة الإمداد والتموين
- تطبيق سياسة المركزية واللامركزية في تنظيم وإدارة سلسلة الإمداد والتموين
- التخطيط الإبداعي والتنبؤ للمشتريات وتوفير الاحتياجات وإدارة سلسلة الامداد والتموين:
- الأبعاد الأساسية لعملية التخطيط لأنشطة سلسلة†الإمداد والتموين
- الإطار العام لتخطيط أنشطة سلسلة الإمداد والتموين
- تخطيط أنشطة سلسلة الإمداد والتموين وتقدير الاحتياجات
- النماذج المستخدمة في تخطيط أنشطة سلسلة الإمداد والتموين
- الإجراءات التنفيذية لأداء أنشطة سلسلة الإمداد والتموين
- بيئة عمل المنظمة وتخطيط وتقدير الاحتياجات وتخطيط توفيرها
- النماذج الرئيسية لعملية التخطيط الاستراتيجي لأنشطة سلسلة الإمداد والتموين:
- نماذج تحديد وتوصيف الوضع القائم للموردين والمقاولين والاستشاريين
- نماذج تقييم أداء واتجاهات الموردين
- نماذج تحديد التوجهات الاستراتيجية للتعامل مع الموردين والمقاولين والاستشاريين
- نماذج تحديد الفرضيات المؤثرة على وظيفة الاحتياجات
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
