محتوى الدورة
الأهداف العامة للبرنامج
- التعرف على الخصائص والمحددات للقادة ومنهجية الفكر الخلاق.
- صقل مهارات المشاركين بأسس التفكير الإبداعي والابتكار في العمل وذلك من خلال النماذج العملية والتطبيقية مع التركيز على طريقة العصف الذهني واتخاذ القرارات.
- تنمية المهارات الأساسية اللازمة لتطوير الأداء وتسيير العمل بكفاءة وفعالية.
- تزويد المشاركين بالمهارات الإدارية والفنية والسلوكية اللازمة لتولي المناصب القيادية والإشراقية وصقل المهارات القيادية لتولى مناصب إدارية أعلى.
المحاور العلمية للبرنامج
- المفاهيم الأساسية عن طبيعة القادة والإدارة في منظمات الأعمال.
- الوظائف الأساسية للقيادة في منظمات الأعمال.
- تحديد برامج العمل
- تحديد الاحتياجات - تحديد الزمن المتوقع.
- المهارات الإدارية لتحقيق الاتصال الفعال (المعوقات والمقومات).
- كيفية التعامل مع الأنماط المختلفة للإشراف والقيادة في منظمات الأعمال.
- الإدارة الفعالة لجماعات العمل وتوجيه وتنمية الأفراد.
- مهارات تفويض السلطة
- متطلبات التفويض الفعال.
- تنمية مهارات الابتكار والإبداع لقادة المستوي الإشرافي.
- القدرة على التحليل التفكيري والابتكار للمستوي القيادي والإشرافي:
- الابتكار: (مراحـله / مكوناتـه / قيـاســه / صــفات المبتكرين)
- كيفية تنمية التفكير الابتكاري باستخدام طريقة العصف الذهني
- الأبعاد السبعة للتفكير الإداري.
- القبعات الست للتفكير ” لادواردوبرونو”.
- دور القادة المشرفين في التعرف على دوافع واتجاهات المنفذين: -
- مفهوم الدوافع والحاجات والاتجاهات.
- العلاقة بين الدوافع والحاجات.
- طرق قياس دوافع العمل والاتجاهات
- وسائل تنمية الاتجاهات الإيجابية للمنفذين.
- دور القادة المشرفين في متابعة وتقييم أداء المنفذين: -
- المفهوم العلمي لتقييم الأداء
- أساليب تقييم أداء المنفذين
- تحليل مشكلات تقييم الأداء.
- الاستخدامات المختلفة لتقييم الأداء.
- حالات عملية وتمارين واختبارات تطبيقية.
- تقييم وختام البرنامج
منهجية التدريب
بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
تعتمد بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:
- المحاضرات النظرية من خلال عروض البوربوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
- التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
- العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
- الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
- يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
- تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
- يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
- يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية موقعة ومصدقة وصادرة من بـــاثــــويـــــز للتدريب والإستشارات
- أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
